
| 11/02/2011
Fondimpresa ha diramato l'Avviso n. 1/2011 per il finanziamento di Piani formativi sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
16 milioni di euro è il valore dei fondi messi a disposizione che saranno assegnati in due scadenze:
- Prima scadenza - 8 milioni per il finanziamento dei piani formativi presentati dal 1° marzo 2011 fino alle ore 13.00 del 31 marzo 2011;
- Seconda scadenza - 8 milioni per il finanziamento dei piani formativi presentati dal 15 settembre 2011 fino alle ore 13.00 del 17 ottobre 2011.
Il valore minimo del finanziamento per ciascun piano è pari a 70mila euro, quello massimo è di 180mila euro.
Al finanziamento di ciascun piano concorrono le risorse del "conto formazione" delle aziende aderenti, nella misura del 70% del finanziamento complessivo di cui l'impresa titolare ha usufruito nel Piano, in rapporto alle ore di formazione svolte dai propri dipendenti.
Il finanziamento viene erogato nelle seguenti modalità:
- un anticipo fino al 70% dell'importo del finanziamento, da richiedere entro 90 giorni dalla data di comunicazione di ammissione al finanziamento;
- il saldo dell'importo del finanziamento concesso, se dovuto, entro 60 giorni dall'approvazione della rendicontazione finale da parte di Fondimpresa.
L'avviso descrive, inoltre, le tipologie e aree tematiche individuate per gli interventi formativi. In ogni caso devono essere condivisi con accordi sottoscritti da organizzazioni di rappresentanza riconducibili ai soci di Fondimpresa.
Si sottolinea che i piani formativi dovranno essere destinati esclusivamente ai lavoratori, occupati in imprese che hanno aderito a Fondimpresa prima dell'avvio dell'azione formativa alla quale partecipano.
Il piano formativo deve prevedere la partecipazione di almeno 5 aziende aderenti a Fondimpresa beneficiarie della formazione e di un numero di lavoratori destinatari della formazione non inferiore a 80. Per una corretta formulazione e presentazione della domanda di partecipazione si raccomanda un'attenta lettura dell'Avviso scaricabile a fine articolo. |